Курсы валют ( )
USD: 58.9 р. 100 JPY: 52.52 р.
EUR: 69.43 р. 10 CNY: 89.13 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

"Билайн" открыл для сотрудников офис, в который можно не приходить

19 Июня 2017, 14:32 | Владивосток

Сотрудник сам выбирает то место для работы, которое максимально подходит для решения его текущей задачи

«Билайн» реализует проект удаленной работы BeeFree и создал в своем приморском бэк-офисе соответствующий интерьер. Теперь персонал компании работает не в отдельных кабинетах, а в open-space. Приходить в этот офис каждый день не обязательно. Сотрудники «Билайн» сами выбирают место, откуда им удобнее решать рабочие задачи.


 

Проект BeeFree стартовал в прошлом году. Его основная идея – важно не время, которое сотрудник проводит в офисе, а задача, решенная в срок. Во Владивостоке уже половина персонала начала решать рабочие задачи из дома, коворкингов, кафе, парков и других удобных для себя мест. Теперь духу проекта соответствует и новый офис компании.

В новом офисе у нас очень красивое пространство, которое заряжает на работу, - рассказывает Александр ТЕПЛЯКОВ, руководитель «Билайн» в Приморье. - Для меня оно олицетворяет дух свободы и комфорта. Иногда у нас играет легкая музыка в стиле Lounge. Под нее хорошо думается, принимаются решения и легко просматривается ежедневная аналитика.


 

В основу интерьера положено три принципа. Новый офис получил гибкость в размещении персонала – сотрудник выбирает то место для работы, которое максимально подходит для решения его текущей задачи. Офис открытый, и это увеличивает мобильность сотрудников. Можно оперативно получать необходимую информацию, формировать рабочие группы и быстро решать вопросы. Наконец, атмосфера нового офиса максимально неформальна и разнообразна. Рабочие задачи можно решать в самом подходящем для этого месте, а во время перерывов активно отдохнуть.


 

Весь офис делится на несколько зон, между которыми сотрудники могут свободно перемещаться во время работы. В новом офисе можно начать работу в open-space, потом сесть с ноутбуком на диван, позвать туда коллег для обсуждения проекта. После обеда принять участие в совещании по видеосвязи в переговорной комнате, потом можно удалиться в кабинет для работы с информацией ограниченного доступа, а завершить день в фокус-комнате, проводя конфиденциальные переговоры. Благодаря такому подходу к организации офисного пространства увеличивается эффективность взаимодействия.


 

Мне нравится быть со всеми в едином пространстве, - рассказывает Александр Тепляков. - Как руководитель я вижу и оцениваю каким образом происходит кросс-функциональное взаимодействие между сотрудниками, какое настроение у коллег. Работа в open-space открывает много возможностей. Удобно решать спонтанные операционные вопросы, это экономит время.

Быть на одной волне и синхронно двигаться к цели помогают и корпоративные ценности. Они легли в основу организации интерьера. В цвета ценностей выкрашены отдельные акценты внутренней отделки и офисные аксессуары. Также ценности написаны на стенах и все вместе собраны в одном месте.


 

Кроме дополнительной мотивации персонала и увеличения эффективности работы этот проект приносит и прямой экономический эффект. Благодаря ему компания уменьшает затраты на аренду помещения, на клиринговые услуги, уменьшается потребление электроэнергии. Всё вместе это вносит весомый вклад в финансовые результаты компании, которые сейчас идут в гору.

С самого начала запуска проекта BeeFree я относился к нему очень осторожно, - рассказывает Александр Тепляков. - Потому что в этой парадигме мы никогда не работали. Когда мы реализовали этот проект, то я для себя отметил очень интересную тенденцию. Присутствие человека на рабочем месте не гарантирует его эффективности. Есть задачи, которые стоят перед бизнесом, перед функциями. И место работы сотрудника никоем случаем не влияет на выполнение задач. Напротив, работа в BeeFREE размывает грани рабочего времени. Ты понимаешь, что ты работаешь на результат, а не отсиживаешь часы в офисе. Нам нужны люди, которые отвечают за бизнес-результат независимо от того, где они находятся: в open-space, дома или около моря.

Деловая газета «Золотой Рог», Владивосток

 

Автор:








Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:
Loading...

MarketGidNews