Курсы валют ( )
USD: 64.43 р. 100 JPY: 59.54 р.
EUR: 72.7 р. 10 CNY: 93.06 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

Ирина ЛИЗЕНКО: Мы 1 мая выходим на митинг требовать индексации зарплаты и выплаты надбавки

01 Мая 2012, 01:33 | Приморье

«За достойный труд и заработную плату, стабильную занятость!» - под таким главным лозунгом в этом году проводятся коллективные действия профсоюзов Приморья 1 Мая. Исполком Федерации независимых профсоюзов России предложил первомайские лозунги: «Труженик – хозяин России!», «Долой заемное рабство!», «За достойную зарплату!», «Сплоченные профсоюзы – крепкое общество!»…

Коллективные действия будут проведены в форме шествий, митингов, пикетов с небольшим местными креативом. Так, в Саратове и Чите ограничатся митингом, в Саратове - шествием, а вот в Санкт-Петербурге 1 мая будут думать о создании партии профсоюзов «Союз труда»; в Барнауле решили обойтись без шествий и митингов, но созданием «правовой палатки, в которой любой желающий сможет получить бесплатно юридическую консультацию». В Приморье коллективные действия выразятся преимущественно в виде митингов. Самые массовые обещаны в Кавалерово, Уссурийске и Владивостоке, с небольшим креативом в краевом центре - флэшмобом на площади Борцов за власть Советов. 500 человек встанут в слово «солидарность».

Досье "ЗР": Солидарность (лат. solidus - прочный) - единство убеждений и действий, взаимная помощь и поддержка, основанные на общности интересов и необходимости осуществления общих целей. (Словарь по этике. Под редакцией И.Кона, 1981 г.). Солидарность - взаимозависимость людей. (В.Зорин. «Евразийская мудрость от А до Я», толковый словарь.) Солидарность - чувство взаимопринадлежности и практическое осуществление его. (Философский энциклопедический словарь /Ред.-сост.Е.Ф.Губский и др, 2003 г.)

Вот я о «практическом осуществлении его, чувства взаимопринадлежности». Есть ли сегодня у нас солидарность? Такая, чтобы убеждения превратились в действия, взаимную помощь и поддержку? 500 человек в слове «солидарность» - действие, конечно, но насколько оно показывает «общность интересов и целей»? «ЗР» задал вопрос: «Есть ли у нас солидарность?» некоторым лидерам отраслевых профсоюзных комитетов Федерации профсоюзов Приморского края.

Ирина ЛИЗЕНКО, председатель приморской краевой организации профессионального союза работников здравоохранения:

- Солидарность всегда была и будет впредь. У нас она выражается в том, что все работники системы здравоохранения в крае едины в требованиях повышения оплаты труда. Мы ведь перешли на новую систему оплаты, а 30-процентная надбавка при новой системе была забыта. Учителя в Приморье уже зарабатывают среднюю зарплату в экономике края, у медиков же врач получает чуть более 26 тыс. рублей, средний персонал – 15,7 тыс. Но! Это при работе на две-три ставки и при восьми дежурствах в месяц!

Мы 1 мая выходим на митинг требовать индексации зарплаты и выплаты надбавки. Медики солидарно пишут письма и в адрес нового губернатора Владимира МИКЛУШЕВСКОГО, и в Госдуму, и правительство с этим требованием. Накануне праздника мы получили заверения о массовом участии работников здравоохранения в митингах по всему краю. Мы и во флэшмобе примем участие.

Владимир ПРОСКОВ, председатель приморской общественной организации профсоюза работников торговли, общественного питания, потребкооперации и предпринимательства РФ «Торговое Единство»:

- Солидарность есть, но она пока недостаточна, поэтому мы и выйдем 1 мая строить справедливость, которая тоже еще как таковая не достигнута. Вот профсоюзы, вступив в Народный фронт, солидарно поддержали на выборах выдвиженцев от фронта. Сегодня в Госдуме около десяти депутатов – профсоюзные лидеры из разных регионов, Виктор ПИНСКИЙ в том числе. Даже создано объединение из депутатов-профсоюзников и разделяющих их точку зрения других депутатов. Но Госдума что-то не торопится рассматривать вопросы заемного труда, не противостоит намерениям увеличить пенсионный возраст, не противостоит идее увеличения продолжительности рабочего дня…

Профсоюзы во власть не лезут, но все-таки мы уже поняли, что надо иметь своих представителей хотя бы в краевом парламенте. Может, тогда получим возможность влиять на местный бизнес, который в нашей торговой сфере жестко противостоит созданию профсоюзных организаций на предприятиях. Особенно это касается супермаркетов и торговых сетей. О какой солидарности трудящихся можно говорить, когда мы не можем зайти на предприятие, чтобы объяснить работникам их права! Примеров заключения трехсторонних соглашений (администрация – профсоюз - работодатель) в нашей торговой сфере в Приморье практически нет.

Раиса ШАБАНОВА, председатель приморской краевой организации профессионального союза работников народного образования и науки РФ:

- Если говорить о солидарности учителей, то она есть. Когда мы ставим перед собой цель добиться чего-нибудь, касающегося всех работников системы образования, то объединяемся все. И от этой солидарности всегда есть результаты. Так было, когда речь шла об индексации зарплаты учителям. Сейчас у нас вопрос о повышении зарплат педагогам других учреждений, воспитателям детских садов. Недавно была встреча с департаментом образования, депутатами, руководством «Единой России». Мы объяснили актуальность проблемы, если этого будет недостаточно, будем действовать по-другому.

Светлана КОЖУХАРЬ, председатель приморской краевой организации общероссийского профессионального союза рабочих местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий (профсоюз жизнеобеспечения):

- Солидарность есть, конечно, если бы ее не было, то вопросы заработной платы и социальных гарантий не были бы решены. Один в поле не воин. Мы удачно работаем вместе с представителями, так скажем, предприятий большой энергетики и права свои отстаиваем вместе.

Петр ОСИЧАНСКИЙ, инспектор международной федерации транспортников (International Maritime Organization):

- Все наши первомайские акции не на площадях и в митингах, а в судебных инстанциях. Просто с плакатами отстаивать права моряков не получается. Вот вчера пришли ребята. Их экипажу работодатель не платит зарплату. Так из 24 моряков только пятеро решились обратиться в суд. Остальные девятнадцать получили 30% положенного, а из тех пятерых двое откололись – их купили, часть выплатив, чтобы в суд не обращались. Они и заявили оставшимся: «Извините, у нас вопросов по зарплате нет».

А когда в Окленде были уволены 360 докеров за то, что попросили надбавку к зарплате, наш профсоюз кинул клич по всему миру – все транспортники откликнулись, и ребят восстановили на работе. Когда в Южной Корее в 2008 году случилась экологическое ЧП и корейская сторона обвинила виноватыми капитана и старпома – индусов, то моряки международной федерации транспортников объявили о бойкоте товарам фирмы «Самсунг». И моряков выпустили из тюрьмы.

И вот теперь вы мне ответьте, есть ли у наших людей солидарность?

Ольга ЖУРМАН.

Теги:




Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:
Loading...

MarketGidNews