Курсы валют ( )
USD: 62.52 р. 100 JPY: 58.42 р.
EUR: 71.23 р. 10 CNY: 90.87 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

Действия работодателя безденежные работники ООО "Русский вольфрам" расценили как издевательство

01 Января 1996, 00:00 | Дальний Восток

Один из владельцев ООО "Русский вольфрам" побывал в июле на предприятии. В шортах и сланцах он выступил перед коллективом, сообщив, что невыгодно вкладывать деньги в предприятие, потому что идет арбитражный процесс.

Может, светлогорцы его и поняли бы, но истинную цену проблем работодателя они увидели в издании приказа N 30 от 2 июля о премировании с формулировкой: "В связи с победой сборной России в матче чемпионата Европы над сборной Голландии и с целью пропаганды и развития российского футбола (за волю к победе)...".

Согласно приказу, те, кто не принимал участие в минувшей голодовке, получили от 800 до 50 тыс. руб. 50 тыс., естественно, достались помощнику директора. В коллективе это расценили как форменное издевательство, учитывая и то, что ни одно из обещаний, которые дали власти работникам ООО "Русский вольфрам", не выполнено.

Ситуацию на предприятии комментирует председатель профсоюзного комитета "Русского вольфрама" Леонид ОТНЯКИН: "Главное, что хорошего произошло за месяц после приостановки голодовки работников предприятия" - мы получили зарплату. Правда, нам выплатили деньги за два с половиной месяца: c марта до середины мая. Оплату за простой по вине работодателя нам пришлось снова взыскивать в судебном порядке. За июнь нам оплатили только 8 рабочих дней, когда после окончания голодовки мы вышли на работу. Причем деньги за июнь - по 500-3000 руб. получили только 180 человек, которые написали заявления в суд. Остальные, а многие в тот момент были в тайге, физически не могли это сделать. Но 12 августа начинаются "пересуды", так как работодатель подал апелляционную жалобу на принятое в нашу пользу решение.

Мы не понимаем, почему государство позволяет так обращаться со своими гражданами. Например, на следующий день после окончания голодовки всему коллективу велели писать заявления об увольнении. Мотивировка была следующая: будет создано новое предприятие, куда нас всех переведут. Профсоюз провел разъяснительную работу, людям объясняли, что при увольнении по собственному желанию они не получат выплат, положенных при сокращении персонала. Люди со страхом ждали следующего утра, так как всех, кто не напишет заявление, обещали не пустить на рабочие места. Правда, утром все было, как обычно, руководство и охрана вели себя так, как будто никаких распоряжений накануне не давалось. Как это расценивать? В каком состоянии люди, больно говорить. Они готовы в любой момент повторить голодовку. Сейчас на предприятии ведутся только горные работы. Фабрика и ОТК стоят.

Автор:
Теги:




Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:
Loading...

MarketGidNews