Курсы валют ( )
USD: 65.6 р. 100 JPY: 61.53 р.
EUR: 72.62 р. 10 CNY: 92.63 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

Россия стала лидером по рекрутинговой активности

01 Января 1996, 00:00 | Дальний Восток

Количество компаний, набирающих менеджеров, с начала 2009 г. выросло на 20% и составило 62% от общего числа опрошенных работодателей.

По данным рекрутинговой компании Antal Russia, в России количество компаний, набирающих персонал среднего и высшего управленческих звеньев, с начала года увеличилось на 20% и составило 62% от общего числа опрошенных работодателей. Россия стала лидером по рекрутинговой активности в Европе и обогнала такие страны, как Чехия (60%), Болгария (54%), Франция (54%) и Польша (53%).

Количество компаний, расстающихся с менеджерами в России, с начала года сократилось с 58 до 41%. В ходе исследования, проведенного Antal Russia совместно с группой Antal International, было опрошено 7 397 компаний из 34 стран мира, в том числе более 400 компаний-работодателей в России.

Работодатели в России более оптимистично смотрят на будущее: 53% опрошенных компаний планируют подбирать персонал в ближайшие три месяца, при этом в среднем в мире 48% компаний готовятся открывать новые вакансии. Интересно, что в России большее число компаний планирует расставаться с менеджерами (31%) по сравнению со средним показателем в мире - 21%. Это говорит о том, что компании в России по-прежнему заменяют персонал, пользуясь тем, что предложение кандидатов на рынке растет. Причиной этому может быть и то, что с точки зрения законодательства процедура увольнения сотрудников в России проще, чем в западных странах.

По-прежнему лидером по количеству компаний, активно подбирающих персонал в России, остается фармацевтический сектор (83%). Здесь особенно востребованы маркетологи, кроме того, растет спрос на специалистов в области продаж: менеджеров по работе с ключевыми клиентами (лечебными учреждениями) и региональных менеджеров. В FMCG секторе (товары повседневного спроса), где в 78% компаний открыты вакансии, востребованы менеджеры по продажам, специализирующиеся на розничных сетях, трейд-маркетологи, а также менеджеры по маркетинговым исследованиям. В розничной торговле, где 76% компаний находятся в активном поиске персонала, более широкие возможности открываются перед категорийными менеджерами и менеджерами по продукту.

В автомобильном секторе (75%) вакансии в основном появляются в отделах сервиса и запчастей. Компании набирают сервис-менеджеров, региональных сервис-менеджеров, консультантов по сервису, кроме того востребованы специалисты и менеджеры в области продаж.

"Производственные компании ищут директоров завода, руководителей производственного участка, директоров и менеджеров по качеству, главных механиков, главных энергетиков и главных технологов", рассказывает Стелла Багирова, ведущий консультант направления "Производство, техника и технология" Antal Russia.

ИТ- и телеком-компании постепенно начинают набирать персонал, однако менее активно рассматривают кандидатов. Банковский сектор по-прежнему нуждается в риск-менеджерах, а также в специалистах по оценке залогов, что неудивительно в условиях современной экономической ситуации. Постепенно появляются вакансии в розничных банках, фонды прямых инвестиций начинают рассматривать кандидатов, возвращаясь к проектам, отложенным год назад.

Менее активно новых сотрудников набирают компании в энергетике, нефтегазовом секторе (40%), а также в строительстве и недвижимости (32%).

По информации пресс-службы Antal Russia

Автор:
Теги:




Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:
Loading...

MarketGidNews