Курсы валют ( )
USD: 69.71 р. 100 JPY: 64.88 р.
EUR: 77.64 р. 10 CNY: 97.73 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

Офисное неравенство

13 Сентября 2011, 21:25 | Дальний Восток

Только в 21% компаний руководители имеют одинаковые с подчиненными привилегии и льготы. При этом чем меньше численность компании, тем им больше присуще равноправие между руководством и рядовыми сотрудниками.

Чаще всего отличия в привилегиях проявляются в оплате различных расходов (мобильная связь, бензин и пр.), а также отсутствии ограничений на пользование Интернетом, более гибкий график, лояльное отношение к опозданиям и пр.

Такие данные были получены в ходе опроса, проведенного службой исследований компании HeadHunter.

79% опрошенных, в том числе в компаниях Дальнего Востока, отметили разницу в привилегиях для руководящего состава и рядовых сотрудников. В совсем небольших компаниях, численностью до 10 сотрудников, различия в «преференциях» прослеживаются реже, чем в крупных. В почти половине опрошенных компаний руководству оплачиваются расходы на мобильную связь, питание, бензин и пр. 37% представителей компаний отметили, что руководящий состав может свободно пользоваться Интернетом – для начальства нет ограничений в трафике, а история посещения сайтов не отслеживается.

Среди других льгот, доступных исключительно руководству, респонденты отметили наличие свободного графика посещений, личный санузел, более привлекательное ДМС, возможность опозданий на работу и даже индивидуальные корпоративные праздники (36%). 69% опрошенных уверены, что у руководителей, в отличие от подчиненных, должны присутствовать особые привилегии. 17% уверены в обратном – не стоит делить сотрудников на группы и давать преимущества одним, лишая при этом других. Большинство представителей компаний считают, что привилегии обязаны быть у руководства, поскольку оно несет на себе большой груз ответственности. А 21% опрошенных отметили, что начальники работают больше рядовых подчиненных.

Те респонденты, которые уверены, что привилегии должны быть у всех одинаковые, вне зависимости от позиции, которую занимает сотрудник в компании, в большинстве своем считают деление сотрудников на более и менее привилегированных фактором, негативно влияющим на обстановку в коллективе. 44% отметили, что руководители – такие же люди, как другие сотрудники, а поскольку все равны, то и выделять «преференциями» никого не стоит. По словам 29% представителей компаний, рядовые сотрудники могут почувствовать себя ущемленными и обделенными, в то время как каждый сотрудник компании важен и нужен. 57% опрошенных, считающих, что у руководителей должны быть привилегии, уверены, что руководству необходимо возмещать амортизационные, транспортные расходы, затраты на мобильную связь, питание и пр. 40% уверены, что у руководства должна быть более привлекательная в сравнении с рядовыми сотрудниками страховка. Почти треть респондентов полагает, что руководителю нужен личный водитель и более продолжительный отпуск.

Автор:
Теги:




Новости партнеров





Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:
Loading...

MarketGidNews