Курсы валют ( )
USD: 75.86 р. 100 JPY: 72.92 р.
EUR: 90.46 р. 10 CNY: 11.52 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

Приморцев "перекормили" различными семинарами и тренингами

19 Февраля 2016, 09:30 | Дальний Восток

Кризис заставил компании подтянуть пояса и по возможности сократить издержки. Но если раньше в сложные времена в первую очередь под нож попали программы развития и обучения персонала, то по итогам сложного 2015 года такой тенденции в глобальном смысле участниками рынка бизнес-образования замечено не было. Сказать точно, что будет с этим бизнесом в текущем году, сложно. Однако консалтинговые агентства, опрошенные Деловой газетой «Золотой Рог», уверены, что интересные темы и вдохновляющие спикеры будут востребованы.

Обвала не произошло

«Обвала на рынке бизнес-образования по итогам прошлого года точно не случилось, - считает директор компании «Карьера-Форум» Галина ПОПОВА.  – Безусловно, клиенты стали разборчивее, по ходу пришлось корректировать некоторые планы, одни программы заменять другими, более актуальными в настоящий момент, но в целом сильного сокращения бюджетов не произошло».

Подобную тенденцию отмечает и генеральный директор Дальневосточного консалтингового агентства «Успех» Елена РАУД. «Весь 2015 год компании очень много учили персонал, сейчас пока бюджеты тоже сохраняются, - говорит она. – Что будет дальше, сказать пока сложно, в кулуарах, конечно, поговаривают о сокращении инвестиций в развитие персонала, но на деле пока мы это не сильно ощущаем».

Уже не первый год отмечает Галина Попова и такую тенденцию: те специалисты, которые стремятся повышать свою ценность на рынке труда, качественные и практикоориентированные программы готовы оплачивать в том числе и из собственных средств. И, несмотря на кризис, эта тенденция продолжает медленно, но верно набирать обороты.

В цене – опора на практику

Если говорить о программах, которые были наибольшим образом востребованы в сложных экономических условиях, то участники рынка бизнес-образования называют довольно широкий спектр тем. 

«Спросом пользуются программы, связанные с оптимизацией, очень важное и востребованное направление – сервис, много внимания уделяют наши клиенты маркетингу и новым способам продвижения на рынке, - говорит Галина Попова. – Если говорить про содержание обучения, то больше всего отзывов мы получаем после тех программ, которые дают практические навыки по принципу «бери и делай». Фундаментальное обучение сегодня все-таки отодвигается на второй план. Правда, бывают и исключения. Например, самой лучшей программой прошлого года, которую мы провели дважды, стал трехдневный финансовый интенсив «Контроллинг по-русски» от Алексея МОЛВИНСКОГО. В нем очень удачно фундаментальное сочетается с прикладным. Наши клиенты это оценили. Большое внимание и руководители, и средний персонал сегодня уделяют личной эффективности, поэтому программы этой направленности – в числе лидеров. А вот спрос на тренинги по продажам, на мой взгляд, упал. Все-таки крупные компании в основном уже обучили свой персонал этим технологиям».

Игорь ТКАЧ, один из ведущих бизнес-тренеров Дальнего Востока, со своей стороны отмечает, что акцент заказчики обучения больше делают на темы, касающиеся удержания клиентов и завоевания новых. «Также компании региона активно занимались stress–тестами, накачивали ресурсы отделов продаж под конкретные задачи кризисного периода, проводили оценку бизнес– процессов и сотрудников компаний и их развития с целью повышения эффективности», – говорит он.

Елена Рауд отмечает, что именно в кризис компании стали больше внимания уделять вопросам управления персонала - занимались операционным менеджментом, развивали компетенции менеджеров среднего звена. Много было запросов на бизнес-стратегирование, причем не только в преддверии нового года, но и в течение года: «В этом тоже, кстати, проявился кризис: компании жили год короткими отрезками, анализируя отдачу от выработанных решений и своевременно корректируя стратегию. По-прежнему актуальны описание бизнес-процессов и их оптимизация. Вырос спрос на разработку эффективных систем стимулирования персонала. Много провели асессмент-центров. Вдвое увеличился спрос на консультирование в области командообразования. В эти времена в компаниях в цене сплоченность, следование общей цели, умение договориться, самоотверженность».

В целом же Елена Рауд считает, что спрос на программы бизнес-обучения формирует сегодня не столько кризис, сколько «перекормленность» приморцев различными семинарами и тренингами: «Поэтому востребованными оказываются яркие авторы, мотивирующие спикеры, нестандартная подача, опора на практику. Темы имеют спрос практически все. Но особенный интерес – к коротким программам».

Президент Дальневосточной ассоциации бизнес-консультантов, директор консалтингового агентства IMCommunications Лариса ЛОВУШКИНА рассказывает, что сегодня консультантам приходится решать задачи самой разной направленности.

«Много вопросов связано с текущей деятельностью компаний, и мы помогаем им с аналитикой, обоснованием бизнес-планов, привлечением инвестиций. Проводим массу рыночных исследований, - говорит она. - Консалтинг востребован на стартапы, развитие существующего бизнеса, поиск новых форм коммуникации с клиентами и, что радует, на разработку стратегии с учетом меняющейся среды».

Новые имена и темы

Если говорить о том, что готовит 2016-й в плане встреч с интересными спикерами, то год обещает быть довольно насыщенным.

«Мы убедились в том, что хорошие спикеры, а таких людей очень немного, продолжают собирать группы и даже большие залы. И спрос на таких специалистов в кризис не упал. Потому что людям всегда нужны новые идеи, профессиональное общение, - говорит Галина Попова.  – В этом году к нам снова приедет Максим НЕДЯКИН с программами «Управление сервисом» и «Магазин мечты». Новое имя в бухгалтерских программах – Татьяна НОВИКОВА – тоже станет открытием этого года. Также в этом году мы запланировали несколько программ по нестандартным методам продвижения. Нас посетит Роман ТАРАСЕНКО - один из самых талантливых учеников Игоря МАННА. Елена ЖАДАНОВА, которая уже стала в нашем городе известной персоной, приедет к нам на этот раз в качестве бизнес-тренера. Программой Татьяны МАЗИНОЙ «Развитие феноменальных способностей мозга» мы открыли этот учебный год, и семинар оказался очень востребованным. Повторим его еще раз, тем более что на него уже есть заявки от наших клентов».

Елена Рауд среди самых интересных приглашенных на этот год тренеров называет Максима БАТЫРЕВА, автора нашумевшей книги «45 татуировок менеджера». Яркий, искренний, мотивирующий спикер приедет во Владивосток уже в марте.

«Так же, как и в прошлом году, вызывают интерес ведущие проводимой нами сертификационной программы «Лидер как коуч», - продолжает Елена Рауд. - На сегодня самый большой интерес вызывает тема эмоционального интеллекта – как справляться со стрессами, как руководить эмоциями, как сделать чувства помощником, а не врагом. Мы ответим на этот интерес самым сильным в России автором по данному вопросу: в июне приедет Ольга ВЯТКИНА из Москвы, это будет событие».

Если говорить о форматах обучения, то Дальневосточный консалтинговый центр «Успех» планирует внедрить в этом году много новинок.  Это и кейс-обучение, и практикумы, и комбинация тренинга с коучинг-сопровождением результатов внедрения идей и навыков тренинга. Продолжится работа над экспресс-курсами по разным темам. По словам Елены Рауд, по-прежнему востребованы площадки для профессионального общения: «Настоящим событием для индустрии красоты будет Бьюти-форум, не опустим высокую достигнутую планку HR-форума, будем усиливать Форум продаж», - говорит она.

Таблицу семинаров и тренингов на март-апрель 2016 года можно скачать здесь: Скачать

Елена АРДАЛЬЯНОВА. Газета «Золотой Рог», Владивосток.

 





Новости партнеров





Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Алекс11:40, 20.02.2016#

    «Развитие феноменальных способностей мозга»ХИТРОЖОПОСТЬ И ДЕБИЛИЗМ ВО ВСЕХ ОТРОСЛЯХ ЭКОНОМИКИ

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:

Популярно

Loading...

MarketGidNews