Курсы валют ( )
USD: 0 р. 100 JPY: 0 р.
EUR: 0 р. 10 CNY: 0 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

Хабаровскому краю нужны рабочие и инженеры

26 Ноября 2014, 14:35 | Хабаровск

Инженерно-технический персонал, рабочие специальности - именно в них наиболее высока потребность регионального рынка труда. Даже, казалось бы, чиновничий краевой центр Хабаровск и тот из 6 414 вакансий запрашивает 4 468 человек рабочих специальностей, пишет журнал «Дальневосточный капитал».

Неслучайно на торжественном приеме выпускников Хабаровска губернатор края Вячеслав ШПОРТ традиционно призвал ребят: «Сегодня краю нужны квалифицированные рабочие и инженерно-технические кадры, специалисты всех отраслей социальной сферы. Искренне надеюсь, ваш выбор будет сделан в пользу востребованных профессий».

Собственно, эти пожелания продиктованы не только заботой о будущем самих юных жителей края, но и серьезными потребностями региональной экономики. Дефицит квалифицированного рабочего персонала, его старение уже становятся тормозом для предприятий края, не говоря уже о том, что планировать развитие в будущем без точного понимания того, кто же будет реализовывать индустриальные планы, просто немыслимо.

«Перечень профессий достаточно широк для всех отраслей. И наша задача в том, чтобы увязать направления подготовки, утвержденные Министерством образования и науки РФ, с потребностью региональной экономики, свести к минимуму дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда, - рассказывает начальник отдела прогноза потребностей содействия трудоустройству управления профессионального образования министерства образования и науки Хабаровского края Елена ШАДУЯ. - Прогноз, отражающий потребность предприятий в квалифицированных кадрах, формируется министерством экономики с учетом статистических сведений о приросте и убыли населения, миграционных потоках, данных отраслевых органов исполнительной власти о кадровом дефиците в отдельных отраслях экономики, о ситуации с безработицей. Это наша общая совместная работа».

Чтобы процесс был более качественным, принято решение, поддержанное губернатором, о создании координационного совета по подготовке кадров при правительстве Хабаровского края. В его состав будут входить представители всех органов исполнительной власти, которые курируют различные отрасли. Деятельность совета как раз и будет направлена на то, чтобы выработать единую стратегию в части подготовки специалистов, снять наиболее острые кадровые вопросы. Планируется, что возглавлять совет будет первый заместитель председателя правительства края по экономическим вопросам Александр ЛЕВИНТАЛЬ.

«Все представители отраслевых министерств проявили интерес к созданию координационного совета», - говорит Елена Шадуя и поясняет, каким образом в крае выстроена система работы по подготовке востребованных экономикой кадров. Все краевые отраслевые программы учитывают кадровые вопросы, и ни одно министерство в стороне от этого оставаться не может, как не могут работать «сами по себе» и вузы, и техникумы, и колледжи, действующие на территории края. Контрольные цифры приема в образовательные организации формируются и корректируются ежегодно. Так, в вузах и ссузах в последнее время прибавилось количество бюджетных мест на технические специальности, уменьшение же затронуло только экономические и гуманитарные науки.

Не менее последовательным в вопросах подготовки кадров «для себя» должен быть и бизнес. Не будет хороших кадров - не будет и предприятия. Елена Шадуя приводит пример из сферы торговли: «Сегодня с трудом можно найти хороших продавцов. Мы готовы учить, но не всегда можем набрать достаточное количество учеников: не идут учиться, потому что престижная когда-то профессия сейчас совершенно утратила актуальность. Почему? Потому что на протяжении последних лет предприниматели не были особенно заинтересованы тем, чтобы обеспечить себя квалифицированными кадрами, имеющими на руках диплом. Многие сегодняшние продавцы не имеют базового образования, а только краткосрочные курсы. Отсюда результат - непрофессиональное обслуживание покупателей, текучесть кадров. Подобная проблема наблюдается в сервисных отраслях: общественном питании, гостиничном бизнесе и так далее».

Этот бытовой, казалось бы, пример весьма показателен. Поэтому в министерстве образования и науки края настаивают на необходимости тесного взаимодействия с бизнесом. Сейчас правительство Хабаровского края успешно модернизирует краевую систему профессионального образования; помимо расширения количества мест на технические специальности в учреждениях устанавливается новое оборудование, особенно если речь идет об учреждениях, осуществляющих подготовку кадров для таких важных предприятий края, как Комсомольский-на-Амуре авиационный завод им. Ю.А. Гагарина или Амурский судостроительный завод. Очень важно, чтобы будущий специалист изначально вставал на «правильные рельсы», отучившись, приходил на предприятие с востребованными и современными компетенциями.

Газета «Золотой Рог», Владивосток.   

Автор:




Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:
Loading...

MarketGidNews