Курсы валют ( )
USD: 73.47 р. 100 JPY: 69.25 р.
EUR: 89.5 р. 10 CNY: 11.39 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

Минтруд РФ предлагает разрешить заемный труд на определенных условиях

27 Января 2014, 17:36 | В России
Закон о заемном труде в РФ должен быть согласован и принят не позднее 1 мая 2014 года, заявил министр труда и социального развития России Максим Топилин на встрече с депутатами комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.
 
В октябре 2013 года премьер-министр РФ Дмитрий Медведев поручил Минтруду и Минэкономразвития до декабря 2013 года доработать совместно с предпринимательским сообществом предложения по поправкам к законопроекту, препятствующему уклонению работодателей от заключения трудовых договоров, в частности, с помощью договоров гражданско-правового характера или использования механизмов заемного труда.
 
"В течение весенней сессии, до 1 мая, этот законопроект может быть принят в согласованной редакции. Нам придется вернуть его в режим второго чтения. На мой взгляд, там осталась одна тема, которая сейчас не урегулирована, это вопросы, связанные с внутренними перемещениями (внутри одной организации)", — сказал Топилин.
 
"Если нам удастся найти согласованную формулировку, мне кажется, нет никаких препятствий в той идеологии, в которой был принят этот законопроект, что заемный труд запрещен, но при этом разрешается предоставление персонала с учетом правил, которые установлены этим законом, это правила и по зарплате, и по охране труда, и по страхованию", — отметил министр.
 
Он предложил всем сторонам, обсуждающим данный законопроект, в течение февраля найти решение этого вопроса. Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов согласился с позицией Минтруда по данному вопросу, пишет РИА "Новости".
 




Новости партнеров





Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:

Популярно

Loading...

MarketGidNews