Курсы валют ( )
USD: 71.1 р. 100 JPY: 65.94 р.
EUR: 78.26 р. 10 CNY: 99.31 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

Человеческий капитал медицинской отрасли

23 Июня 2016, 18:39 | Приморье

Накануне Дня медицинского работника вице-­губернатор Павел СЕРЕБРЯКОВ рассказал о движущей силе приморского здравоохранения

«Журнал Здоровья» в последних номерах неоднократно обращался к теме развития медицинской отрасли Приморского края, рассказывая об установке новейшего оборудования, освоении современных технологий, новых возможностях лечения тяжелых недугов. И все­таки здравоохранение - это прежде всего люди. Это врачи, медсестры, младшие медицинские работники, не покинувшие отрасль в тяжелые времена и сегодня спасающие тех, кто попал в ту или иную жизненную катастрофу - дорожно­транспортную, сердечную, сосудистую… Ведь болезнь для каждого сродни катастрофы. И мы с надеждой смотрим в глаза доктору, уповая на его умную голову и золотые руки.

Неслучайно одна из подпрограмм Государственной краевой программы «Развитие здравоохранения Приморского края» на 2013 - 2020 годы называется «Развитие кадрового потенциала», и ее основной целью является обеспечение краевых государственных учреждений здравоохранения края высококвалифицированными специалистами. О том, как осуществляется ее реализация, накануне Дня медицинского работника «Журналу Здоровья» рассказал вице­губернатор Приморского края Павел СЕРЕБРЯКОВ.

- Павел Юрьевич, кадровая проблема в здравоохранении страны и края у всех на слуху, так, сколько человек стоит сегодня на страже здоровья приморцев, каков их профессиональный статус?

- В медицинских организациях, находящихся в подчинении департамента здравоохранения Приморского края, на 1 января 2016 года, работали 34185 человек, в том числе: 6290 врачей по 90 специальностям, 30 провизоров по 5 специальностям, 12010 средних медицинских работников по 28 специальностям, 31 фармацевт.

Есть такой показатель - насыщенность отрасли медицинскими и фармацевтическими работниками, в Приморье он составляет 53,7%.

В 2015 году на 10 тысяч населения приходилось 32,5 врача и 62 средних медицинских работника. Ни для кого не секрет, и это в общем­то обычная практика, - многие медики являются совместителями, что помогает в какой­то мере решать проблему дефицита специалистов. Так вот при коэффициенте совместительства 1,6 укомплектованность лечебно­профилактических учреждений (ЛПУ) региона врачами составляет 83,8%, средним медицинским персоналом - 86,1% .

Стоит отметить высокую квалификацию приморских врачей. Более половины приморских врачей и средних медицинских работников имеют квалификационные категории. Так, только в 2015 году из 844 врачей, прошедших аттестацию, высшая категория была присвоена 649 врачам.

Понятно, что современные технологии открывают новые возможности в борьбе с тяжелыми патологиями, и мы стараемся подкреплять их соответствующей медицинской техникой, но, как вы понимаете, прежде всего нужна готовность докторов осваивать все эти новинки. И такое стремление есть.

К примеру, в последние два­три месяца Владивосток стал площадкой нескольких конференций по различным направлениям медицины с приездом ведущих специалистов из Москвы и других городов России. Общаясь с ними, присутствуя на профессиональных дискуссиях, вновь и вновь убеждаюсь, что наши доктора работают в русле современных направлений в медицине, осваивают имеющийся международный и российский опыт, нарабатывают собственную, порой весьма интересную и неординарную практику.

Так, в медицинском центре ДВФУ высокотехнологичные операции проводятся с помощью робота «Да Винчи». В Приморском перинатальном центре научились выхаживать малышей, появившихся на свет с весом 500 граммов. В нескольких приморских клиниках операции по замене крупных суставов, еще несколько лет назад входившие в число довольно редких, можно сказать, поставлены в разряд рядовых.

Все больше врачей скорой медицинской помощи проводят прямо на пути в клинику процедуру тромболизиса, которая дает возможность спасти человека с острым инфарктом или ишемическим инсультом. Грамотная организация системы помощи при дорожно­транспортных происшествиях и готовность докторов в любое время суток выехать на место аварии не раз спасали жизнь участников тяжелых ДТП. И этот перечень можно продолжить.

Отрадно, что есть тенденция сокращения оттока из отрасли квалифицированных специалистов. И для нас, конечно, очень важно эту тенденцию сохранить и развивать в дальнейшем.

- Каков средний возраст приморской медицины?

- Средний возраст врачей - 50 лет, медсестер - 45 лет. Доктора в возрасте 50 лет и старше составляют 49,2%. Замечу также, что в числе занятых в отрасли преобладают женщины: среди врачей их 76,0%, среди среднего медицинского персонала - 95,3%.

Сегодня в региональную медицину приходит и все больше выпускников учебных заведений.

- То есть поворот интереса молодежи в сторону медицины все­таки произошел?

- Приток молодых специалистов в учреждения здравоохранения края за последние пять лет из числа выпускников вузов составил 628 человек, из выпускников медицинских колледжей - 1476 человек. Из них в 2015 году трудоустроились в учреждения здравоохранения краевого подчинения после завершения клинической ординатуры и интернатуры 103 молодых специалиста, из выпускников медицинских колледжей - 360 человек.

С 2014 года начала в полной мере работать система целевой подготовки врачей, которая должна дать результат в долгосрочной перспективе. Так, для решения кадровой проблемы мы активно работаем с ТГМУ, в 2015 году, например, был осуществлен достаточно мощный конкурсный целевой набор - более 150 человек по 20 специальностям, по программам высшего профессионального и послевузовского образования, в клиническую интернатуру. То есть люди с мест приехали учиться на врачей, зная, что после учебы вернутся в свои города и районы, это значит, что отрасль возрождается, получает заслуженный интерес в глазах молодежи.

- А как вы оцениваете эффективность программы «Земский доктор»?

- Несомненно, она дает положительные результаты. В соответствии с программой более 170 молодых специалистов пополнили лечебную сеть в сельской местности. В 2015 году на осуществление единовременных компенсационных выплат направлено 50 млн рублей, в том числе за счет краевого бюджета 25 млн рублей. За год 45 медицинских работников заключили договоры на предоставление единовременной компенсационной выплаты.

В целом за 4 года реализации в Приморском крае программы «Земский доктор» лечебную сеть пополнил 181 молодой врач наиболее востребованных в сельской местности специальностей. Потребность во врачах для работы в медицинских организациях, расположенных в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, на 2016 год составляет 416 врачей, в том числе 191 - для работы в поселках городского типа. Данную информацию мы направили в Минздрав России.

Очень важно, что к решению проблемы привлечения квалифицированных медицинских кадров в районы края подключились муниципалитеты, разработавшие собственные программы по выделению жилья специалистам. Многие главы районов понимают, что без медицины, как и без образования и культуры, жизни на селе не будет. Сейчас мы работаем с муниципалитетами, где пока нет таких инициатив местной власти.

- И все­таки проблема обеспечения лечебных учреждений врачами узких специальностей стоит очень остро?

- Така я проблема, к сожалению, есть, она возникла в здравоохранении не сейчас, а накапливалась многие годы. Решить ее помогают и целевой набор в ТГМИ, и программа «Земский доктор», о которых уже шла речь, но сегодня мы вынуждены действовать исходя их существующих реалий, чтобы каждый житель Приморья, нуждающийся в консультации специалиста того или иного профиля, ее обязательно получил.

И вот здесь на помощь приморцам, живущим в различных районах края, пришли медицинские автопоезда «Забота», организованные по инициативе губернатора Владимира МИКЛУШЕВСКОГО. С начала года более 30 тысяч жителей Приморья побывали на приеме у высококлассных специалистов, которые приезжают в их муниципальные районы в медицинских автопоездах «Забота», причем 13 тысяч - это дети.

Первый же рейс «Заботы», который состоялся летом 2015 года, показал высокую востребованность квалифицированной врачебной помощи в приморской глубинке. Выездные врачебные бригады формируются таким образом, чтобы в них были терапевт, хирург, невролог, офтальмолог, аллерголог, стоматолог, эндокринолог, врач УЗИ­диагностики и другие специалисты, помощь которых особенно востребована в сельской местности. В автопоезде оборудованы кабинеты клинической лабораторной диагностики, функциональной диагностики (ЭКГ).

Врачи «Заботы» стараются осмотреть максимальное количество жителей в районах, выявить заболевания, а затем по схеме маршрутизации направить пациента на дообследование или госпитализацию.

В первое время «Забота» сталкивалась с очередями. Иногда людей из отдаленных деревень привозили на осмотр с опозданием. Сейчас в каждом поезде находится менеджер, который следит за ситуацией и, если нужно, принимает меры, регулирует график командировки. Поставлена задача, чтобы все нуждающиеся в медпомощи получили качественную услугу по полису ОМС. Для жителей края она совершенно бесплатна, хотя каждый поезд «стоит» около 30 миллионов рублей, но там нет ни копейки бюджетных средств, расходы в основном покрывает тариф ОМС, задача департамента здравоохранения - обеспечить поезд специалистами.

Проблему решаем в том числе и с помощью современных технологий, позволяющих разгрузить врача, - компьютерных, телемедицины, дистанционного обслуживания, когда один узкий специалист может не только принимать пациентов на своем участке, но и консультировать тех, кто находится даже в других населенных пунктах. Один консультативный центр подчас замещает 20­30 врачей, и мы внедряем подобные технологии, например, на станции скорой помощи Владивостока.

У нас есть очень хорошие врачи, которые решают проблему дефицита специалистов, совмещая по две ставки, и при этом не теряют уважения и внимания к своим пациентам и справляются с возложенными на них обязанностями. Наверное, накануне профессионального праздника не стоит говорить о проблемах, вызванных большой загруженностью врачей, хотя мы о них знаем, держим под контролем и пытаемся решить. День медицинского работника - прекрасный повод выразить специалистам отрасли признание и благодарность за их подвижнический труд на благо здоровья нации.

Ирина БАРАННИК. Фото Юрия ТАНИЧА.

"Журнал здоровья", N3, июнь, 2016.

Автор:




Новости партнеров





Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:
Loading...

MarketGidNews