Курсы валют ( )
USD: 77.73 р. 100 JPY: 71.4 р.
EUR: 85.74 р. 10 CNY: 10.96 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

Кадровый крест ДФО

15 Июня 2011, 00:46 | Дальний Восток

Дефицит трудовых ресурсов на Дальнем Востоке России в ближайшие годы будет только расти. К такому выводу можно прийти, сопоставив данные, озвученные на прошедшем в Хабаровске заседании Совета при полпреде Президента в ДФО, посвященном вопросу кадрового обеспечения экономического развития макрорегиона.

Кадровый крест ДФО формируется исходя из потребности в населении, которая к 2025 году, по расчетам разработчиков стратегии развития Дальнего Востока и Байкальского региона, составит 6 млн 796 тыс. человек и из прогнозов Росстата, предполагающих, что к назначенному сроку в округе останется только 5 млн 820 тыс. человек. Сегодня на территории от Чукотки до границы с Читинской областью проживают 6 млн 291 тыс. человек. Исходя из заявленных проектов и планов, уже к 2015 году численность занятых в экономике ДФО должна вырасти с нынешних 3 млн 391 тыс. человек до 3 млн 453 тыс. человек. Казалось бы, отвлеченно, 62 тыс. - цифра небольшая. Но где их взять в округе, ежегодно теряющем трудоспособное население, в котором дефицит работников в 2010 году и без того составил 243 тыс. человек? Надежды на миграционный ресурс нет. За время действия государственной программы переселения соотечественников с 2007 по 2011 годы на Дальний Восток приехали 1 829 человек, из которых далеко не все трудоспособного возраста. Есть временно незанятые, но трудоспособные граждане, количество которых в ДФО сегодня составляет 296 тыс. человек. Поверхностно, опять кажется, что проблем нет – берите безработных, закрывайте вакансии. Однако более пристальный взгляд даст другую картину. Большинство безработных проживают в сельской местности или поселках, не имеющих предложения трудоустройства. А вот в Хабаровске, например, уровень официальной безработицы находится в районе 0,5%. При этом в середине мая 2011 года искали работу 1837 хабаровчан, а работа искала 6930 человек. Кроме того, списки специальностей в базе вакансий и в данных соискателей значительно разнятся. Требуются рабочие, а предлагаются деятели интеллектуального труда. По данным заместителя полпреда в ДФО Александра ЛЕВИНТАЛЯ, около 65% существующей потребности экономики округа в квалифицированных кадрах – рабочие технических специальностей, имеющие начальное профессиональное образование. Как отметил полпред Виктор ИШАЕВ, нехватка рабочих рук уже сегодня негативно сказывается на выполнении государственных заказов машиностроительными предприятиями. В дальнейшем ситуация вряд ли выправится сама собой. Из проходивших профессиональное обучение на Дальнем Востоке в 2010 году 115 тыс. учащихся лишь 20 тыс. осваивали науку в профессиональных училищах, где, кстати, учат не только рабочих технической специализации.

Причины нежелания молодежи идти в рабочие лежат на поверхности: низкая заработная плата, тяжелые условия труда, отсутствие реальных социальных гарантий – обеспечения жильем, детскими садами и т.д. В принципе, все их можно свести и к одной: низкая заработная плата. Дайте молодому рабочему возможность зарабатывать заметно больше своих сверстников – продавцов или охранников, и число желающих встать к заводскому станку начнет расти. Платите начинающему слесарю или сварщику 1,5 средних зарплаты по региону, специалистам высоких разрядов - в 2 и более раз выше средних показателей, и менеджеры начнут откладывать свои дипломы, чтобы получить рабочие «корочки». Любой директор завода обеими руками поддержит идею повышения денежного довольствия рабочих, только спросит: «За счет чего?». Вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Федор ПРОКОПОВ предлагает ответить на этот вопрос государству. По его мнению, для ликвидации кадрового голода необходим комплекс мер поддержки предприятий, среди которых можно отметить: снижение налогов для создающих высокодоходные рабочие места компаний; компенсацию за счет госфондов поддержки рынка труда части выпадающих доходов, возникающих при повышении заработной платы, и т.д.

В целом, в предложении мер ликвидации кадрового дефицита, участники совещания так или иначе приходили к мерам по закреплению населения, активации трудовой миграции на Дальний Восток.

Теги:




Новости партнеров





Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:
Loading...

MarketGidNews